| 问题 | 抄卷子兼职是否合法啊 |
| 释义 | "从事抄卷子的兼职，只要不涉及一些版权上面的问题，那么像这种帮别人代劳的工作，是完全合法的。 但是需要注意，如果是单位员工从事兼职，不能对完成本单位的工作任务造成严重影响。如果经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要向劳动者支付赔偿金，如果劳动者给单位造成了损失，还需要赔偿单位相应的损失费用。" 不兼职承诺书是否合法 要看劳动者具体岗位以及与用人单位之间的约定。 兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出，是利益关系，但不一定是金钱关系。不兼职承诺书是否合法，要看劳动者具体岗位以及与用人单位之间的约定，如果因工作性质需要，或者劳动者自愿，可以签署。一般只要签了不兼职承诺书,就是具有法律效力的。如果以后再有兼职行为,就是违约,就要承担违约责任。 兼职压一个月工资合法吗 公司压员工一个月工资分为两种情况：一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部解决这件事情。二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。第一个月压工资本身是不合法的，可以向当地劳动执法监督部门举报。 法律依据： 《著作权法》第四条 著作权人行使著作权，不得违反宪法和法律，不得损害公共利益。国家对作品的出版、传播依法进行监督管理。 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答 |
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