劳动合同签90天是否合法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同签90天是否合法
释义	法律分析: 劳动合同签90天是合法的，劳动合同的时间由双方协商决定。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
随便看	工作日几点可以使用电钻 -法律知识 8点上班要求7点50到岗到岗违法吗？法律规定几点打电话算骚扰法律规定几点打电话算骚扰试岗7天包括休息日吗试用期每天上十二小时违法吗法律规定几点打电话算骚扰上12小时休12小时合法嘛？工作日几点可以使用电钻 -法律知识上班12小时合法吗？上班时间12小时是否合法法律规定几点打电话算骚扰工作时间12小时违法吗？法律规定几点打电话算骚扰房屋买卖合同的主要内容有哪些房屋买卖合同的主要内容有哪些一次扣12分可以拿别人的扣吗？还可以处理11分违法是被扣了1分吗车被扣了12分还能开车吗变更股东需要身份证原件吗变更股东需要身份证原件吗工商股东变更需要身份证原件吗变更股东需要身份证原件吗？变更股东需要身份证原件吗变更股东需要身份证原件吗 notarization involving Hong Hong and Macao elements notarization involving Taiwan elements notarization law notarization of academic credentials notarization of adoption notarization of a will notarization of birth notarization of contract notarization of death notarization of divorce notarization of documents notarization of domestic relations notarization of economic contract notarization of existence notarization of invitation to bid notarization of invitation to bid and bidding notarization of kinship notarization of legal instruments notarization of marriage notarization of partition notarization of professional experience notarization of property presentation notarization of real estate concerning foreign interests notarization of real estate involving foreign elements notarization of signature and seal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。