| 问题 | 工伤事故中左眼失明，赔偿多少？ |
| 释义 | 工伤保险规定：工伤左眼失明为七级工伤，赔偿金额由职工和单位协商决定。职工获得一次性伤残补助金，通常为十三个月的工资。合同期满或解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，单位支付一次性就业补助金。 法律分析 我国的工伤保险条例规定，工伤左眼失明属于七级工伤。具体可以赔多少钱，要职工和单位一起协商决定。职工被认定是七级工伤后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 工伤事故中左眼失明，赔偿标准及赔偿计算方法是什么？ 工伤事故中左眼失明的赔偿标准及赔偿计算方法是根据相关法律法规和司法解释来确定的。根据《劳动能力鉴定标准》和《工伤保险条例》，在工伤事故中造成的左眼失明属于伤残赔偿范畴。赔偿标准通常是根据伤残等级来确定的，不同伤残等级对应不同的赔偿比例。赔偿计算方法一般是根据工伤保险赔偿基数、伤残等级和赔偿比例进行计算，具体计算公式可参考相关法律法规。此外，赔偿金额还可能受到其他因素的影响，如工资水平、工龄等。建议您咨询专业律师或劳动保障部门以获取准确的赔偿标准和计算方法。 结语 根据我国的工伤保险条例规定，工伤事故中左眼失明属于七级工伤，赔偿标准和计算方法需根据相关法律法规和司法解释确定。一般而言，赔偿金额取决于伤残等级和赔偿比例，并可通过工资、工龄等因素进行调整。建议您咨询专业律师或劳动保障部门以获得准确的赔偿标准和计算方法。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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