| 释义 |
杭州将高层次人才归为5个类别：国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)。并且根据高层次人才类别进行了细化，发布了《杭州市高层次人才分类目录》，5个类别涉及37小项。
2022年杭州市高层次人才最新分类有哪些？
国内外顶尖人才(A)：如诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、普利兹克奖获得者等。
国家级领军人才(B类)：国务院批准的享受政府特殊津贴的专家、国家级教学名师、梁思成奖获得者等。
省级领军人才(C类)：省青年科技奖获得者、省“千人计划”人选、茅盾文学奖获得者等。
市级领军人才(D类)：杭州市杰出人才奖获得者、省优秀班主任、奥运冠军的教练员等。
高级人才(E类)：省教坛新秀、市级工艺美术大师、正高职称、副高职称+课题成果等。
以上就是杭州人才政策的主要内容，条目非常清晰，补贴政策可观，如心动立刻行动吧
法律依据：：《2021年杭州人才补助政策,杭州人才引进细则及补贴详情》第一条指导思想才兴则杭州兴，人才强则杭州强。重视人才，就是重视杭州未来的发展。要实现我市经济转型升级、爬坡过坎，实现3—5年赶超目标，需要各类创新创业人才支撑。信息经济、智慧经济本质上就是人才经济。进入新阶段、面对新挑战、适应新要求，必须牢固树立人才资源是第一资源理念，抢抓人才流动机遇期，努力打造人才生态最优的城市，精准推进人才发展体制机制改革和人才政策创新，加快集聚各类高层次人才来杭创新创业，为杭州推进信息经济和智慧经济发展“一号工程”、实现高起点上的新发展、继续走在全国重要城市前列提供坚强的人才支撑。
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