哺乳期员工拒绝调岗怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳期员工拒绝调岗怎么处理
释义	法律分析：如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据：国务院发布《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	婚假工资待遇法律问题婚假工资标准最新规定婚假怎么算工资？疫情期间工作人员健康监测制度 -法律知识要如何处理车辆违章的行为呢如何处理交通车辆违章合同附件与合同不一致怎么办劳动合同违法怎么处理违反合同该如何处理劳动合同违反法律规定怎么处理违反合同怎么处理？如果违反合同会怎么处理违反合同法怎样赔偿违约合同法律怎么处理违法合同如何处理呢，规定是违反合同承担的法律责任有什么如果违反合同会怎么处理？违反合同该怎么办？违反合同怎么处理 ? 违反合同怎么办，规定是违反合同应该怎么处理？如果违反合同会怎么处理？违反合同应当承担什么法律责任违反合同怎样处理的啊违反合同该怎么处理？ compensation for victims of violence compensation for violations against another's right to life and health compensation for water resources compensation for wrong detention and conviction compensation fund for oil pollution damage compensation in kind compensation involving foreign elements compensation law compensation of expropriation compensation of victims compensation order compensation period compensation pool compensation syndrome compensation to placate a wronged party or the family of a victim compensation trade compensator compensatory capacity compensatory damages compensatory damages Compensatory Damages compensatory financing facility compensatory function compensatory payment compensatory sum of money for environmental damages

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。