| 问题 | 跨统筹地区指什么 |
| 释义 | 工伤保险条例要求按统筹地区的平均工资计算工伤待遇，即工伤发生地所在市的上一年在岗职工工资。统筹地区是指地级市以上单位，原则上包括地、市、州、盟，县市也可作为统筹单位。所有单位和职工都应按属地原则参加所在统筹地区的基本医疗保险，实行统一政策和基金的筹集、管理和使用。有些地区已实行全省统筹，可在全省范围内转移社会保险。 法律分析 统筹地区指地级市以上单位，工伤保险条例后面涉及统筹地区，就是计算工伤待遇时需要当地在岗职工的平均工资，再简单一点来说，就是工伤（亡）发生地点所在的市，公布的上一年在岗职工工资。统筹地区也叫统筹单位，原则上确定地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，达到一定人口数的县（市）也可以作为统筹单位。所有单位和职工都要按照属地原则参加所在统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、管理和使用。有的地区的社会保险已经实行全省统筹，有的地区只实现了全市统筹。实现全省统筹的，社会保险就可以在全省内畅通地转移。 拓展延伸 跨统筹地区的实施现状及影响分析 跨统筹地区是指在特定领域或范围内，不同地区之间进行统筹协调和合作的一种机制。在实施过程中，跨统筹地区面临着一系列的挑战和机遇。目前，跨统筹地区的实施现状存在着地区间协调难度大、政策差异等问题。然而，跨统筹地区的实施也带来了许多积极的影响，例如促进资源优化配置、推动地区间经济协同发展等。因此，对于跨统筹地区的实施，需要加强各地区之间的沟通与协调，解决政策差异问题，并制定合适的政策和措施，以实现跨统筹地区的协同发展和共赢局面。 结语 统筹地区是指地级市以上单位，工伤保险条例中涉及统筹地区的概念。统筹地区是根据工伤发生地点所在市公布的上一年在岗职工工资来计算工伤待遇的。所有单位和职工都应按属地原则参加所在统筹地区的基本医疗保险，并执行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、管理和使用。跨统筹地区的实施面临着一些挑战，但也带来了许多积极的影响，需要加强各地区之间的沟通与协调，解决政策差异问题，以实现跨统筹地区的协同发展和共赢局面。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 |
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