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问题 辞职不发工资要怎么办?
释义
    辞职后公司不及时完全发放工资的,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    一、工资协商合同纠纷怎么处理
    工资协商合同纠纷的,首先由劳动者与用人单位之间进行协商沟通;协商不成的,可以向当地的劳动监察大队投诉;或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是因为用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    二、中介差价迟迟不补怎么办
    做临时工中介不给发工资,可以打人力资源和社会保障局的2333电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    三、欠工资法院判决够仍然不给
    可以申请法院强制执行。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    【本文关联的相关法律依据】
    《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    
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更新时间:2025/3/4 0:06:19