| 问题 | 劳动仲裁调解书签字了 |
| 释义 | 是的，在劳动仲裁调解书上签了字,就是生效了，也就是调解成功了。生效后当事人双方自觉履行调解书的内容。调解书和已经生效的裁决书法律效力相同。调解书生效，如果一方不执行调解书协议，另一方当事人可以申请一审法院强制实行。 一、离婚的调解书送达生效还是签收生效 是签收生效的，调解书的签收日既可以是生效日期，人民法院可以当庭告知当事人到人民法院领取民事调解书的具体日期，在领取日签收调解书为调解书生效日期。 调解书必须送达双方当事人签收。据此，调解书应当直接送达当事人本人，不适用留置送达和公告送达的方式；调解书必须经双方当事人签收后才能生效。如果一方或双方当事人拒绝签收的，应当视为调解不成立，调解书不发生法律效力。无独立请求权的第三人参加诉讼的案件，人民法院调解时需要确认无独立请求权的第三人承担义务的，应经其同意，调解书也应当同时送达其签收。无独立请求权第三人在签收调解书前反悔的，人民法院应当及时判决。 调解书的执行跟判决书的执行是一样的。人民法院制作调解书后，按照法律的规定送达给双方当事人的，应当和判决书具有一样的法律效力，生效后，对方当事人未履行的，当事人可以去人民法院申请强制执行，执行员受理申请后，应当对被执行人送达执行通知书，让被执行人尽快还款，也可以直接采取强制措施，强制执行对方的财产。 二、已经生效调解书可以上诉吗 可以，在调解实践中，在调解书生效后，如果调解书违反了自愿原则或者调解协议有违法的内容，当事人仍可以申请再审。 法院经审查认为确有错误的，报院长批准，依照审判监督程序处理；如果没有错误，法院应说明驳回申诉申请的理由，当事人就必须按照调解书履行自己的义务。 此外，在调解书生效后，诉讼程序也就随之结束，当事人之间有关权利义务的争议一旦确定下来，当事人则不能再就同一事实对同一被告再次起诉。 调解书与发生法律效力的判决书具有同等法律效力，是由人民法院调解的性质决定的。诉讼上的调解是在人民法院的合议庭或者审判员的主持下进行的，是人民法院行使审判权的结果，也是人民法院解决纠纷，审结案件的一种方式。调解书与生效判决书具有同等法律效力，能够保障法律的严肃性，保障司法机关的权威性，有利于稳定社会法律秩序，维护当事人的合法权益。 调解达成协议，人民法院应当制作调解书，调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。对于不需要制作调解书的协议，应当记入笔录，由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。调解书与确定的判决书有同等的法律效力。调解书一经送达双方当事人签收，或者不需要制作调解书的协议经双方当事人、审判人员、书记员签名、盖章后，表明诉讼程序已经结束，当事人之间的权利义务已经确定，除法律另有规定外（比如调解和好的离婚案件，在六个月后，有新情况、新理由的，可以再行起诉），当事人就调解解决了的纠纷，不得以同一事实和理由，再向人民法院提起诉讼。由于调解协议是基于自愿原则达成的，因此，对调解协议不得上诉。如果发现调解确有错误，只能依照审判监督程序处理。在调解书没有依法被撤销之前，双方当事人都应自动履行，如果一方当事人不履行，对方可以申请人民法院强制执行。 三、判决书下来能调解吗 判决书下来也是可以和解的。如果判决是一审判决，法院判决宣判后在上诉期内调解成功，仍可出调解书取代法院判决书。法院是为了解决纠纷，充分降低双方当事人的矛盾激化。宣判的判决书、裁定书在上诉期内，属于未生效法律文书，应该更多地考虑当事人的感受与意见，必须更多地关注社会公众的感受与见解，因此民事权利任何时候都可以调解。如果判决生效，生效法律文书在自动履行期限内可实行履行和解备案制度。就是有给付义务的民事判决书、民事调解书生效后，进入法律文书确定的自动履行期，承办法官可以主动提示双方当事人做好履行工作，能全面履行生效法律文书最好，记录在卷，案结事了。全面履行和解协议的，原生效法律文书不能再申请执行，不履行、或不全面履行的，权利人仍可申请执行原生效法律文书，已履行的部分可以抵消。不用收取诉讼费用，不增加诉讼成本。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 |
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