| 问题 | 员工离职后泄漏公司机密算违法吗怎么办 |
| 释义 | 法律分析: 员工离职后泄漏公司机密的，如果是负有保密义务的劳动者，那么算是违法行为。处理如下： 1、如果员工泄露商业机密的影响程度不大，双方可以协商解决，协商不成的，公司可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。 2、若员工泄露商业机密，达到法律规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，公司应向公安机关报案处理。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： 以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； 披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； 违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。 本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。 |
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