员工怀孕了怎么发工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工怀孕了怎么发工资？
释义	律师解析：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	山西省公安厅领导班子福清清明节规章有哪些清明节国家规定放几天清明节国家规定放几天? 清明祭祖遵守的法律规定贵州省清明节规定清明节国家规定放几天？清明节国家有什么政策贵州省清明节规定清明节国家规定放几天？贵州省清明节规定清明节国家规定放几天清明节国家有什么政策彩礼风俗习惯那个规定的清明节国家规定放几天？清明节国家规定放几天贵州省清明节规定有哪些清明节新的规章定有哪些我与对方拥有不同意见，关于事故的事情怎么办？买东西与实际不符合可以投诉吗在微信上购买商品遇到对方不回复的情况，该怎么处理？交通事故不满意找谁重大误解的具体意思是什么意思？生产假冒洗发水如何处罚生产假冒洗发水如何处罚 heir custom heirdom heiress heiress heir general heir in tail heirloom exemption heirlooms heir of the blood heir of the body heir presumptive heir presumptive heirs at law heirship heirship moveables heirs of the body heir's portion heir to property heirtor held held covered held covered clause Hellenistic Law help help and educate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。