| 问题 | 经理的职权有什么 |
| 释义 | 《公司法》规定公司经理的职权包括主持公司的生产经营管理、组织实施董事会决议、制定公司的管理制度和规章、聘任解聘副经理和财务负责人、决定其他管理人员的聘任解聘等。 法律分析 《公司法》规定，公司经理有下列职权： (一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议; (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案; (三)拟订公司内部管理机构设置方案; (四)拟订公司的基本管理制度; (五)制定公司的具体规章; (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人; (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员; (八)董事会授予的其他职权。 拓展延伸 经理的职权与职责 经理的职权与职责是指在组织中，经理所拥有的权力和责任。作为组织的领导者，经理承担着重要的职责，包括制定和实施战略、管理团队、分配资源、监督工作进展等。经理的职权涵盖了决策权、指挥权、监督权等方面，他们有权制定和执行组织的政策、规章制度，并对员工的工作进行指导和评估。同时，经理也承担着职责，包括确保组织目标的实现、维护员工的权益、解决冲突和问题等。经理的职权与职责是组织运作的重要保障，有效的职权与职责分配能够促进组织的发展和员工的成长。 结语 公司经理的职权包括主持生产经营管理、组织实施决议、制定管理制度和规章、聘任解聘管理人员等。作为组织的领导者，经理承担着重要的职责，如制定战略、管理团队、监督工作进展等。经理的职权与职责是组织运作的重要保障，有效的分配能促进组织发展和员工成长。 法律依据 《公司法》第四十九条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： (一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议; (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案; (三)拟订公司内部管理机构设置方案; (四)拟订公司的基本管理制度; (五)制定公司的具体规章; (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人; (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员; (八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。 |
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