法律主观：
    

法律客观：
    

• 如何避免员工参与职务犯罪？
• 职务犯罪的惩罚力度是否足以遏制犯罪行为？
• 职务犯罪的惩罚力度是否需要逐步加强？
• 如何避免企业因职务犯罪而受到损害？
• 职务犯罪的从宽处理是否是一种合理的惩罚方式？
• 企业应该如何对职务犯罪行为进行惩戒？
• 企业该如何处理职业犯罪事件，以减少损失？
• 公司在发现员工犯罪行为时，应该立即采取哪些措施？
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