| 释义 |
一、带薪休假工资发放标准是什么
1、带薪休假工资发放标准如下：
（1）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；
（2）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；
（3）已满20年的，法定带薪年休假15天。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
二、不享受带薪年假的情形
不享受当年的年休假的情形：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
6、不享受下一年带薪年假的情形，职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述1、2、3、4、5、项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
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