代通知金计算方式是怎么规定的-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	代通知金计算方式是怎么规定的
释义	法律分析：代通知金的计算标准是根据解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
随便看	2021年帮信罪违法所得2万元判刑情况 1亿元自首，帮信罪判刑几何？ "工作十年以上的员工是否可以被辞退？" 工作十年的员工能辞退吗工作十五年后被公司辞退能拿到多少赔偿金关于在公司工作10年被辞退赔偿金怎么规定十年以上员工辞退应该怎么样赔偿损失工作十年以上辞退有什么赔付 10年以上员工辞退要怎么进行赔偿超过10年被辞退怎么赔偿在一个公司十六年，公司辞退能享受些什么待遇农村养老保险怎么认证步骤农村养老保险怎么认证步骤？农民养老保险认证怎么认证如何认证农村老人养老保险农村养老社保怎么认证村里养老怎么认证农村养老保险应该怎么认证啊？农村养老保险领取认证怎么操作农村老人的养老保险怎样验证农村老人养老金认证怎么操作农民养老认证怎么认证农村养老金认证方法法庭开庭审理流程 -法律知识购买新房发现质量问题怎么解决销赃犯销赃数额销赃罪销帐消除消除不动产相邻危险权纠纷案消除对妇女的歧视消除合理怀疑和证明消除怀疑消除危险消除影响消除影响，恢复名誉消除忧虑消除种族隔离消除种族歧视消毒检验证书消防消防队消防队长消防队员消防队站消防管理消防监督消防人员消防设备管理

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