国家延迟退休最新政策

    近日国家提出了延迟退休新政策，若从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
    1.简单来说就是，自1962年开始往后出生的女性，都延迟退休，而男性是从1957年开始往后出生的都延迟退休。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：
    一，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
    二，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
    2.延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
    3.很多人对于这一政策是非常熟悉的，因为延迟退休政策在我国已经提出来了很长一段时间，但是一直没有落实，这是因为国家在推行一项政策之前，会经过反复地论证，讨论一套适合的推行方案，并且能够兼顾到绝大多数人的利益。而如今国家在延迟退休方面的具体政策基本已经确定。但目前实行的退休政策还是为：女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁。
    法律依据：
    《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
    （一） 男年满六十周岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的；
    （二） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
    （三） 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
    （一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
    （二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。