国企都有高温假吗？

    法律分析：
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    法律依据：
    《防暑降温措施管理办法》 第五条 用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。
    用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。