女职工结婚能降低工资吗

    法律分析：
    女职工结婚不能降低工资。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。
    法律依据：
    《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
    各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。