你来公司有何打算?怎样规划你以后的打工生活? 2024.01.23 法律援助 法律分析: 好好工作,好好休假。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。