员工有哪些法律责任

    员工有哪些法律责任
    员工的法律责任：
    1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金员工。
    2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    3、根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    《劳动合同法》
    第二条?【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
    第三条?【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
    依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    以上就是法律咨询网小编对于相关问题的回答，希望对你有所帮助，如仍有疑问，可以在线咨询法律咨询网专业律师。