降薪降岗变更合同怎样维权

    降薪降岗变更合同怎样维权
    根据国家相关劳动法规：
    1、劳动合同到期，单位如果不续签需要支付员工相应的补偿金；
    2、续签劳动合同需经双方协商同意方可生效；
    3、续签劳动合同相关岗位福利待遇原则上不得低于原劳动合同内容；
    综上、单位的行为属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。