| 问题 | 什么叫同工同酬合同 |
| 释义 | 同工同酬合同是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，在从事同种工作时不论性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量就能获得相同的劳动报酬。如果用人单位与劳动者在劳动合同中没有明确约定工资，又无法通过协商或集体合同确定劳动报酬的情况下，将实行同工同酬原则。 法律分析 同工同酬合同是用人单位与劳动者签订的劳动合同，从事相同工作时不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量就获得相同的劳动报酬。如果用人单位与劳动者在劳动合同中没有明确约定工资，协商不成又没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬，就要实行同工同酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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