| 问题 | 劳动仲裁上诉流程怎么办 |
| 释义 | 劳动仲裁上诉流程： 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状； 2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理； 3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉； 4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内，要提交答辩状给法院； 5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据； 6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人； 7、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人； 8、到了当庭当天，法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序； 9、法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。 劳动仲裁的受理条件： 1、因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议； 4、因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议； 5、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议； 6、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议； 7、法律法规规定应当依据条例处理的其他争议； 8、有仲裁协议，这是申请仲裁必备的首要条件，没有仲裁协议就不能申请仲裁； 9、有具体的仲裁请求和事实、理由； 10、属于仲裁委员会的受理范围。即符合仲裁法规定的当事人申请仲裁的纠纷应当是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。不属于仲裁委员会的受案范围，不能申请仲裁。 综上所述，劳动仲裁上诉流程，劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状；在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内，要提交答辩状给法院。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。