| 问题 | 劳动仲裁不服上诉的流程 |
| 释义 | 本文讲述了不服劳动仲裁裁决后可以采取的法律行动。当事人可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉,并提交相应的材料,如起诉状、劳动仲裁裁决书等。如果期满没有起诉,劳动仲裁裁决书将生效。 法律分析 不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。 如果期满没有起诉的，劳动仲裁裁决书生效。 拓展延伸 劳动仲裁裁决书失效后如何处理？ 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，当劳动合同纠纷当事人对仲裁裁决不服时，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。然而，劳动仲裁裁决书在一定情况下可能会失效，例如裁决书中的裁决内容与法律规定的权利义务不符、缺乏法律依据或者违反法定程序等。针对这些情况，我国《劳动合同法》第五十五条规定了劳动仲裁裁决书的法律效力及其失效情形。 根据该法第五十五条规定，裁决书自作出之日起发生法律效力。但如果裁决书中的裁决内容与法律规定相抵触，裁决书即自始无效。此外，裁决书在执行期间，当事人有法定情形的，裁决书应当依法终止执行。而裁决书自送达之日起生效，当事人应当依照规定期限履行裁决内容。 因此，当劳动仲裁裁决书失效后，当事人应当重新寻求法律途径解决纠纷。可以依法向人民法院提起诉讼，或者向劳动仲裁机构提出撤销裁决的申请，请求重新作出裁决。而如果裁决书中的裁决内容涉及劳动合同的解除或者终止，当事人还可以向劳动行政部门申请复议或者提起行政诉讼。 结语 不服劳动仲裁裁决书,可以在15日内向仲裁委所在地基层法院起诉。若期满仍未起诉,则裁决书生效。请注意,起诉时需提交起诉状、劳动仲裁裁决书等材料。 法律依据 《劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条 以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 |
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