| 问题 | 劳动法工资1.5倍怎么算 |
| 释义 | 律师分析: 先根据月工资算平均工资作基数工作加班用基数除8乘1.5再加平均工资工资；周末等般假加班乘2；定假乘3。 月平均计薪天数：21.75天； 日工资：工资/21.75； 正常小时工资：日工资/8=工资/21.75/8； 平时加班小时工资：正常小时工资乘1.5=工资/21.75/8乘1.5； 平时加班工资：工资/21.75/8乘平时加班小时数乘1.5。 【法律依据】: 《关于若干条文的说明》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 本条的“工资”，实行计时工资的用人单位，指的是用人单位规定的其本人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月法定工作天数（23.5天）即得日工资，用日工资除以日工作时间即得小时工资；实行计件工资的用人单位，指的是劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件工资。 |
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