| 问题 | 二度烧伤的赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 二度烧伤的赔偿标准：二级伤残者一次性伤残补助金22个月，社保机构支付；按月支付伤残津贴，标准为受伤前工资的85%。其他程度伤残根据《工伤保险条例》和地方法规计算。 法律分析 二度烧伤的赔偿标准：例如属于二级伤残的，一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付；由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付。属于其他程度伤残的，则根据《工伤保险条例》和地方性的法规来进行计算。 拓展延伸 二度烧伤赔偿案例分析与法律实践 二度烧伤赔偿案例分析与法律实践旨在探讨二度烧伤患者在赔偿方面的权益保护与法律适用。通过分析相关案例，我们可以了解赔偿标准的具体要求和判定依据。在法律实践中，针对二度烧伤的赔偿，通常考虑医疗费用、伤残赔偿、精神损害赔偿等因素。同时，还需要考虑肇事方的过失程度和赔偿责任的界定。本文将结合实际案例，深入剖析法律适用的细节和判决依据，以期为二度烧伤赔偿提供具体指导，保护受害者的合法权益。 结语 通过对二度烧伤赔偿标准的分析与案例实践，本文旨在探讨保护受害者权益的法律适用。根据《工伤保险条例》和地方性法规，二度烧伤赔偿将考虑医疗费用、伤残赔偿、精神损害赔偿等多个因素。同时，肇事方的过失程度和赔偿责任也需予以考虑。通过深入剖析实际案例，本文将为二度烧伤赔偿提供具体指导，以保护受害者的合法权益。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为： 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 |
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