| 问题 | 建筑工地上发生工伤，该找哪个部门解决？ |
| 释义 | 农民工事故求助劳动部门司法所解决。报案并提供证据证明受伤是在建筑工地施工过程中。无法确定用人单位时，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与用人单位存在劳动关系。 法律分析 求助劳动部门司法所帮忙解决。首先，事故发生之后，农民工应及时向公安机关报案并做好了询问笔录等，以此证明农民工是在建筑工地施工过程中受伤的。其次，在无法确定具体用人单位的情况下，应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法确认与用人单位存在劳动关系。 拓展延伸 建筑工地工伤纠纷处理程序及责任划分 建筑工地工伤纠纷处理程序及责任划分是一个涉及法律、行政和劳动保障等多方面的复杂问题。一般情况下，当建筑工地发生工伤时，应首先及时报警并寻求医疗救助，确保伤者的安全和健康。随后，相关部门如劳动保障部门、建设主管部门等将介入，进行调查和处理。处理程序包括事故调查、责任认定、赔偿协商或仲裁等环节。责任划分涉及施工单位、监理单位、用工单位等各方的责任与义务。根据相关法律法规，责任主要由违反安全规定的单位或个人承担。在处理过程中，应注重保护工人的合法权益，确保公正、公平的解决工伤纠纷，维护建筑工地的安全和稳定。 结语 建筑工地工伤纠纷处理程序及责任划分是一项复杂的任务，需要各方共同努力。农民工应及时报案、保留证据，寻求劳动部门的支持解决纠纷。在处理过程中，需依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以确认与用人单位的劳动关系。同时，相关部门将进行调查、责任认定和赔偿协商等环节，保护工人的权益，维护建筑工地的安全稳定。我们将竭尽全力为您提供专业的法律支持。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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