| 问题 | 11种可以办理病退的规定 |
| 释义 | 列举了极重度智能减退、面部毁容、双眼失明、四肢瘫痪、运动障碍、全身瘢痕、肢体缺失、消化器官切除等多种身体功能丧失情况，为特定人群提供法律保障。 法律分析 (1)极重度智能减退; (2)面部重度毁容，同时伴有二级伤残之一者; (3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; (4)四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级; (5)重度运动障碍(非肢体瘫); (6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失; (7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失; (8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失; (9)双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失; (10)小肠切除90%以上; (11)肝节除后原位肝移植。 拓展延伸 病退申请条件和办理流程的详解 病退申请条件和办理流程的详解是指在特定情况下，员工因疾病或健康原因无法继续工作，根据相关规定可以申请病退并享受相关福利待遇的程序。病退申请条件一般包括医疗证明、工作能力评估等，具体要求因国家法律和公司政策而异。办理流程一般包括提交申请、医疗评估、审批和离职手续等环节。在申请过程中，员工需要准备相关材料并按照规定的流程进行申请，最终由相关部门审核决定是否批准病退申请。病退申请条件和办理流程的详解对员工了解自身权益和保障具有重要意义，有助于确保合法权益的维护和福利的享受。 结语 病退申请条件和办理流程的详解对于员工来说至关重要。在特定情况下，员工因疾病或健康原因无法继续工作，可以根据相关规定申请病退并享受相关福利待遇。具体条件因国家法律和公司政策而异，一般需要提供医疗证明和工作能力评估等材料。办理流程包括提交申请、医疗评估、审批和离职手续等环节。了解这些细节有助于员工保护自身权益并享受应有的福利。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 |
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