职工工伤与职业病致残程度鉴定-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工工伤与职业病致残程度鉴定
释义	鉴定流程：（1）工伤保险部门根据申请人提交的材料，开出“收件回执”。如材料不齐的，当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”。（2）材料基本收齐后，工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”，核对有关情况。（3）收到用人单位书面回复后，工伤保险部门进行调查、核实。对符合受理条件的予以受理，开出“受理告知书”；对不符合受理条件的，开出“不予受理通知书”。（4）申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门在正式受理之日起60日内作出工伤认定，并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。职工工伤后，劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。法律依据：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 4.1.1器官损伤是工伤的直接后果，但职业病不一定有器官缺损。 4.1.2功能障碍工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐个确定。
随便看	手机和身份证一起丢了怎样办自己的山被别人霸占怎么办手机和身份证一起丢了怎么办身份证户口簿同时丢了怎么办自己的山被别人霸占怎样办驾照和身份证一起丢了怎么办手机和身份证一起丢了怎么办自己的山被别人霸占应该怎么办手机和身份证一起丢了怎么办教师调动管理机构是什么？健康证带什么材料健康手册怎么办理健康证要带哪些东西保健品购销合同模板的内容是怎样的？人力资源管理师案例：小心涉外仲裁协议的陷阱和人力资源公司签合同利弊法律问题与人力资源公司签订的合同 -法律知识我是公司人事，了解一下合同管理程序有哪些？劳动合同签订与风险控制是怎样的我能采取哪些措施应对人力资源公司拖欠工资的问题？案例分析是否属于劳动仲裁管理范围公司和人力资源公司签合同注意事项 -法律知识按30天算工资违法吗按30天算工资违法吗按30天算工资违法吗？ active active air reserve active bond active circulation active concealment active conflict of place of domicile active constitution of a crime active counterrevolutionary active crime active criminal suspect active debts active duty active duty commission active extradition active fact active homosexuality active hostilities active intent active labor force active legal relationship active nationality active negligence active obligation active partner active restraint

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。