| 问题 | 下班炒菜时，切到手指是否属于工伤？ |
| 释义 | 下班时间切菜切到手是否算工伤？根据中国的相关规定，仅仅因为下班时间和切菜这两个要素，并不符合工伤的标准。如果有其他证据证明与工作有关，可以申请工伤鉴定。无论如何，安全至关重要，无论是工作还是日常生活，都应该小心谨慎，对自己的安全负责。 法律分析 一、下班时间炒菜切到手算工伤么? 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。) 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 下班的时间不属于工作时间，切菜不属于工作内容范畴，因此单凭这两点要素，不构成工伤的标准。如果还有其他的资料和证据能够表明是工作内容，可以申请工伤鉴定。不管怎么说，安全是第一要位的，工作中也好日常生活中也罢，做事情小心些总没错，对自己安全负责。 结语 无论是工作时间还是下班时间，保持安全意识都是至关重要的。尽管下班时间炒菜切到手不算工伤，但在工作中要时刻注意操作安全，避免意外伤害的发生。如果有其他证据表明与工作相关，可以申请工伤鉴定。无论何时何地，我们都应该将安全放在首位，无论是工作还是日常生活，谨慎行事始终是明智之举，对自己的安全负责。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。 |
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