| 问题 | 我因工伤导致导致大拇指断了一道指节，可能被鉴定为几级伤残，应该如何要求赔偿 |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤认定为七级伤残的职工应享受相应待遇，包括13个月的本人工资的一次性伤残补助金，以及工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付。 法律分析 【法律意见】可以构成七级伤残（具体以工伤认定为标准），应赔偿13个月的本人工资。判断标准：工伤伤残等级第七级： 1、一指指间关节离断； 2、一拇指指间关节畸形，功能完全丧失； 3、一手除拇指外，其他2~3（含食指）近侧指间关节离断； 4、一手除拇指外，其他2~3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工伤赔偿申请流程及注意事项 工伤赔偿申请是一个复杂的过程，需要您注意一些关键事项。首先，您应该尽快向雇主报告工伤，并确保有相关的医疗记录和证明文件。然后，根据当地的法律法规，您需要填写工伤赔偿申请表，并提交给劳动保险部门或相关机构。在填写申请表时，务必提供准确的个人信息和工伤事件的详细描述。此外，您可能需要提供医疗证明、工资单、雇佣合同等支持文件。申请提交后，您需要耐心等待机构的审查和鉴定过程。如果申请被批准，您将有权获得相应的赔偿金。记住，与劳动保险部门或相关机构保持良好的沟通，并咨询专业的法律意见，以确保您的权益得到保护。 结语 根据以上情况，您有权根据《工伤保险条例》第三十七条获得相应的工伤赔偿。根据伤残等级第七级的标准，您应该获得13个月的本人工资作为一次性伤残补助金。同时，您还有可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。请您注意工伤赔偿申请的复杂性，及时向雇主报告工伤，并准备好相关的医疗记录和证明文件。填写申请表时，请提供准确的个人信息和详细的工伤事件描述，并附上所需的支持文件。保持与劳动保险部门或相关机构的沟通，并咨询专业的法律意见，以确保您的权益得到保护。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。 |
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