| 问题 | 临聘人员临聘一般要多久 |
| 释义 | 法律分析：临聘人员合同期限一般最多临聘六个月，临时工以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临特殊情况时，临时工劳动合同期限可以延长至一年。 一、刑事拘留侦查阶段几天 公安侦查阶段的拘留时间一般为十五天，最多不超过37天。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。 二、临聘人员属于国家工作人员吗 临聘用人员不属于国家工作人员。临聘人员指临时聘用人员。主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等，通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议，但待遇一般不同于正式员工，即所谓同工不同酬现象。国家工作人员是指，一切国家机关、国有企业、事业单位，和其他依照法律从事公务的人员。国家工作人员，也可以被称为有编制的人员。 三、行政案件办理期限延长依据 1、《行政监察法》第三十二条规定：监察机关立案调查的案件，应当自立案之日起六个月内结案;因特殊原因需要延长办案期限的，可以适当延长，但是最长不得超过一年，并应当报上一级监察机关备案。2、所谓办案期限，是指监察机关自政纪案件立案之日起至作出处理决定之日止所应遵守的期限。本条规定监察机关的办案期限为六个月，即自立案之日起至作出处理决定之日止，限定的时间为六个月。监察机关立案调查的案件，应当自立案之日起六个月内作出处理决定，予以结案。3、为何可以延长：由于监察机关所办的案件复杂程度、难易情况各不相同，有的案件在六个月内能如期结案，但有的案件因特殊原因，例如涉及多人、多地、数种违纪行为，需要异地调查取证等等，在六个月内不能如期结案，需要适当延长办案期限，以确保办案质量。因此，本条规定，因特殊原因需要延长办案期限的应当报上一级监察机关备案。 法律依据：《临时工劳动管理办法》第二条 公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体力劳动工作。 第十七条 临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度，同样进行考勤。 第十八条 除特殊情况下，临时工的用工期限不得超过1年。 第十九条 临时工转为正式员工应通过正常招聘程序，在同等条件下享有录用优先权，其临时工龄可累计为连续工龄。 |
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