| 问题 | 退休工人离世后遗症补助政策 |
| 释义 | 退休工人去世后，遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。机关公务人员因病去世，抚恤金为病故上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工资（或基本离退休费）的40倍；企业单位工作人员因病死亡，抚恤金为10个月的本人月平均工资。 法律分析 退休工人去世后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果是机关公务人员因病去世，抚恤金发放标准是病故的上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工资（或基本离退休费）的40倍；如果是企业单位工作人员因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。 拓展延伸 退休工人离世后遗症补助政策的申请与资格要求 退休工人离世后遗症补助政策的申请与资格要求主要涉及以下方面：首先，申请人需要提供退休工人的相关证明文件，包括退休证、身份证等。其次，申请人需要提供离世工人的死亡证明，以确保申请的合法性。此外，申请人还需要提供与离世工人遗症相关的医疗证明文件，如诊断证明、病历等，以证明遗症与工人的离世有直接关联。申请人还需要填写相关申请表格，并提供个人信息和联系方式。最后，根据政策要求，申请人需要满足一定的资格条件，如退休工人的参保年限、遗症的严重程度等。申请人需要详细阅读政策文件，了解具体的资格要求，并按要求提供相关材料，以便顺利申请退休工人离世后遗症补助政策的福利。 结语 退休工人去世后，遗属可获得丧葬补助金和抚恤金。机关公务人员因病去世，抚恤金标准为病故上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工资（或基本离退休费）的40倍；企业单位工作人员因病死亡，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工资。申请退休工人离世后遗症补助需提供相关证明文件和医疗证明，填写申请表格，并满足资格条件。详细了解政策要求，提供相关材料，申请福利顺利进行。 法律依据 《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。 |
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