| 问题 | 劳动监察大队管拖欠农民工工资吗 |
| 释义 | 劳动监察大队管拖欠农民工工资，这是属于劳动监察大队的职责范围内，但这也不是唯一解决途径，司法机关也可以受理。劳动监察大队受理拖欠工资的流程是接收到投诉举报后，根据劳动者所提供的证据材料进行调查核实，作出相关决定。 劳动监察大队受理拖欠工资的流程劳动监察大队受理拖欠工资的流程如下： 1、当事人投诉或举报； 2、填写登记表； 3、提交证据材料； 4、劳动监察大队进行调查； 5、查完成后，作出决定； 6、将处理处罚决定送达被举报（投诉）单位。 劳动监察大队的属性 1、法定性。劳动保障监察的规则都是直接由法律规定的。劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动； 2、行政性。劳动保障监察是行使行政权力的具体行政行为。其做出的行政处理决定或行政处罚决定，被监察主体不服的，可以依法提请行政复议或行政诉讼； 3、专门性。劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查； 4、强制性。劳动保障监察是代表政府实施的，具有国家强制力，被监察主体不得拒绝。 综上所述，拖欠工资找劳动监察大队可以解决。用人单位拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 |
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