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问题 实发工资5000应发是多少 -法律知识
释义
    法律分析：
    工资计算标准的正确算法：工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁规定，员工不辞而别造成损失，用人单位必须承担举证责任)。故对不辞而别的员工，用人单位有权追究其法律责任，但前提是要有员工千万损失的证据。
    
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更新时间：2025/12/6 21:56:43