| 释义 |
一、临时工辞工按劳动法几天可以辞工
1、临时工辞工按劳动法几天可以辞工，一般情形下，提前30天告知用人单位解除劳动合同，辞工。与用人单位协商，如协商取得一致意见，辞工当天就可以办手续。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、临时工辞职有什么规定
临时工辞职规定，具体如下：
1、如果是非全日制的用工形式的临时工，可以随时提出离职，辞职之后就可以离职；
2、用人单位不用支付赔偿金。但是需要支付临时工的实际工作时间所获得的工资报酬。
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