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问题 公司上班什么情况下要降薪?
释义
    法律分析:公司降薪时必须要满足的条件:违反公司纪律的员工可按制度进行处罚和减薪。由于职位不同,员工在进行职位调换时,工资需要调整。如果员工的月度绩效考核连续三个月达不到标准,且符合公司薪酬管理规定的条件,将对其进行降薪处理,导致其降薪。由于公司经营困难,为了降低劳动力成本,渡过危机,公司对全体员工进行了减薪。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条:
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    
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更新时间:2024/12/25 18:11:01