| 问题 | 江苏省退休工资如何计算 |
| 释义 | 江苏省的退休工资计算方法包括基础退休工资和养老金两部分。基础退休工资由个人账户储存额除以计发月数来计算,而养老金则是一种最主要的社会养老保险待遇,主要是为了保障职工退休后的基本生活需要而发放的保险待遇。 法律分析 江苏省的退休工资计算方法如下: 根据最新的规定,退休工资由基础退休工资和个人账户退休工资两部分组成。 基础退休工资由个人账户储存额除以计发月数来计算。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 二、养老金 也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 拓展延伸 江苏省退休工资和养老金哪个更高？ 关于江苏省退休工资和养老金哪个更高的争论在网络上已经存在很长时间了。然而，从法律角度来看，退休工资和养老金是两个不同的概念，它们在法律上有着明确的定义和规定。 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，退休工资是指国家按照法定程序支付给公务员、事业单位、企业等职工的退休生活费用。而养老金则是指国家按照法定程序向企业职工及其遗属支付的退休生活费用。 从定义上来看，退休工资的支付主体是国家，而养老金的支付主体是企业。因此，在法律上，退休工资和养老金是两个独立的体系，它们之间的待遇水平也存在差异。 虽然网络上存在各种各样的声音和观点，但从法律角度来看，退休工资和养老金是有所区别的，无法简单地回答哪个更高的问题。 结语 江苏省的退休工资计算方法已经最新规定,由基础退休工资和个人账户退休工资两部分组成。基础退休工资由个人账户储存额除以计发月数来计算,而计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了。基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。而养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 |
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