| 释义 |
法律分析：
严抓惩处，让换届工作风清气正。坚持从严从快查处换届工作中的违法违规违纪问题，健全完善相关制度机制，持续加大落实力度，使换届纪律成为带电高压线。不断完善信息沟通机制，坚持专人负责、专人联系，持续加大与纪委监委、公检法司、信访等部门的双向沟通，逐步形成定期交流、信息互通、资源共享的工作局面。针对信访举报、日常监督等发现的问题，快速反应、重点查办、早查早核，对受到不实举报造成不良影响的及时澄清正名，对形成问题线索的，及时移交纪检监察机关，切实做到查处到人、追究到人、问责到人，发现一起、查处一起、通报一起，以“零容忍”的态度严惩违规违纪现象，坚决抵制各种不正之风。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第五条 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
第六条 公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
第七条 公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。
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