| 问题 | 万达真的会入职调查吗 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 是否会做背景调查要看公司的规划了。如今，背景调查越来越普及，个人认为是会做的。企业HR在招聘时，为了避免招聘风险，降低企业的招聘成本，都会选择在发送offer之后是对候选人做背景调查。越来越多的正规企业和体制比较完善的大企业都比较重视对候选人的背景调查，都会将背景调查交给专业的第三方背景调查公司来做。我们公司一直都在和全景求是合作，基本上每个新员工都会做一次背景调查。 法律依据： 《中华人民共和国征兵政治审查工作规定》 第八条 具有下列情形之一的公民，不得征集服现役：（一）散布带有政治性错误的言论，撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的；（二）曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的；年满14周岁不满16周岁犯罪，依法不予刑事处罚的，或者在18周岁前有严重违法行为尚不够刑事处罚的； （三）因涉嫌违纪、违法正在被调查处理，或者正在被侦查、起诉或者审判的；（四）因范严重错误被开除公职、勒令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的。（五）有黑社会性质犯罪团伙标志、有损国家形象、有损社会公德文身的；（六）与国外、境外政治背景复杂的人员关系密切，政治上可疑的；（七）参加过邪教组织或者进行过活动的，参加过有害功法组织或者积极进行过活动的；家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是邪教或者有害功法组织骨干分子的；（八）本人或者家庭主要成员、直接抚养人参加民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织、带有黑社会性质犯罪团伙或者进行过活动的；主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属是上述非法织骨干分子的；（九）家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属，有被刑事处罚、开除党籍、开除公职或者有严重违法问题尚未查清，本人有包庇、报复言行的；（十）家庭主要成员有危害国家安全犯罪行为或者严重政治性问题，本人不能划清界限的；（十一）其他不符合征集服现役政治条件情形的。 |
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