协议签订了但不想去了怎么办-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	协议签订了但不想去了怎么办
释义	签了三方协议后不想去的，可以向单位和学校说明情况或者到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。一、签了三方协议想毁约应该如何做签了三方协议想毁约的处理：向签订三方协议的单位报告，签订劳动合同后辞职。劳动者有权自由选择工作。用人单位不答复的一个月视为有效，然后申请失业证书，到想去的单位就业。毕业生违约，除承担违约责任、支付违约金外，往往会造成其他不良后果，主要表现为：用人单位花费人力、物力、财力、参加人才交流会议等，做了大量工作，员工后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作，必须另一个炉子，导致被动工作。用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严，影响学校与用人单位的长期合作关系。由于对学校的怀疑，他们将来可能不会去学校选择毕业生。影响其他毕业生。二、辞职需要提前多久要完成劳动合同签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三、三方协议每个学校都有吗三方协议每个学校都有。凡是参加了高考，根据高考成绩和教育主管部门批准的招生计划录取的大中专毕业生，都有学籍和毕业以后的三方协议以及报到证。但是，定向委培的学生只能定向就业，不发放择业所用的三方协议和报到证（提供去委培单位定向报到介绍信）。三方协议是明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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