| 问题 | 罪犯的身份证怎么办 |
| 释义 | 法律分析：犯罪嫌疑人在释放或者解除劳动教养后，可以申请领回身份证。 一、案件超期羁押如何处理？ 对于刑事案件中被超期羁押的犯罪嫌疑人、被告人，人民法院、人民检察院或者公安机关应当予以释放、解除或者依法变更强制措施。并且犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人也可以要求解除羁押的强制措施。 二、37天后没有放走是不是可以取保候审 犯罪嫌疑人被公安机关拘留之后，最多拘留的时间是37天。如果37天不批捕，不会自动变为取保候审，如果还需要进一步侦查，那么可以变更为取保候审。变更为取保候审，需要由申请人进行申请，例如犯罪嫌疑人的家属代理律师等等，不需继续侦查的，可以直接释放。证明犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者不需要承担刑事责任。 三、劳动教养的档案保留多久 劳动教养档案保留多久是根据具体情况决定。 罪犯、劳教人员档案保管期限分永久、长期、短期三种。短期为二十年以下（含二十年），长期为二十一年至五十年，五十一年以上为永久。档案的保管期限应从罪犯、劳教人员释放、解教、死亡的当年算起。 劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。 对需要收容劳动教养的人，由民政、公安部门，所在机关、团体、企业、学校等单位，或者家长、监护人提出申请，由省（区、市）和大中城市人民政府下设的劳动教养管理委员会审查批准。被决定的劳动教养期限大多数为一年，少数为一年半左右，极少数为三年。被决定劳动教养的人对决定不服的，可以提出申诉，请求复议。 提起诉讼的被劳动教养人可以请律师辩护。各级劳动教养管理委员会，在审查和决定劳动教养时，严格遵循法定程序，接受人民检察院的监督。 被决定劳动教养的人，由司法行政部门的劳动教养管理所收容并进行教育改造。劳动教养管理所凭《劳动教养决定书》和《劳动教养通知书》等法律文书接收劳动教养人员。对没有这些法律文书或者文书所载内容与实际不符的，以及劳动教养法规规定不应收容的精神病人、呆傻人、盲、聋、哑人等严重残疾、病患者，怀孕或者哺乳自己婴儿未满一年的妇女等，不予收容。 法律依据：《中华人民共和国居民身份证条例》第十条被判处拘役、有期徒刑以上刑罚的人和被劳动教养的人以及被羁押的人，尚未申请领取居民身份证的，在服刑、劳动教养和羁押期间，不发给居民身份证。 |
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