可以聘用16岁的员工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	可以聘用16岁的员工吗？
释义	法律分析：可以雇佣16周岁的员工。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人
随便看	过失致人重伤罪的客观方面与主观方面? 重大飞行事故罪的主观方面与客观方面分别是什么? 法官会同情弱者吗过失致人重伤和交通肇事罪的区别过失致人重伤罪由什么构成过失致人重伤和交通肇事罪的区别法官会同情弱者吗过失致人轻伤是否构成犯罪过失致人重伤罪过失致人重伤罪过失致人重伤罪男朋友欠钱不还可以起诉吗男朋友欠钱不还可以起诉吗公司一直不把合同给我有问题吗？男友欠别人钱被起诉我怎么证明他没给我钱男朋友欠钱不还怎么起诉和男朋友怀孕了他不管我了怎么办可以告他吗 -法律知识男朋友说他离婚了实际没有 -法律知识和男朋友怀孕了他不管我了怎么办可以告他吗 -法律知识签了合同对方没盖章一直没给 -合同效力男朋友欠钱不还可以起诉吗签了合同对方没盖章一直没给 -合同效力男朋友借我钱不还可以起诉吗男朋友说他离婚了实际没有 -法律知识男朋友欠我钱不还怎么办报警有用吗行使权力行使已判决确定的权利行使职权行使主权行市行署行为行为标准行为不当行为不端行为不端者行为不法者行为不检行为不正行为差误行为错误行为的动机行为的方式行为地行为地法行为发生地法院行为罚行为法律文化行为犯行为给付之诉

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