可以聘用16岁的员工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	可以聘用16岁的员工吗？
释义	法律分析：可以雇佣16周岁的员工。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人
随便看	债权人的权利时效是多长时间？债权人的权利时效是多久？债权人主张权利的有效期是多久债权履行期限是多久债权人的诉讼时效是多久？债务债权的法律时效是多久债权所有权的诉讼时效是多久债权人诉讼时效是几年债权时效是多长时间？债权人的诉讼时效是什么债权超过诉讼时效怎么办如何避免债权超过诉讼时效超过诉讼时效的债权怎么办超过诉讼时效的债权如何办债权超过诉讼时效会有哪些法律后果债权超过诉讼时效的法律后果如何避免债务纠纷超过诉讼时效债权超过诉讼时效超过诉讼时效的债务如何处理债权超过了诉讼时效如何解决债权超过诉讼时效的法律后果是什么债务超过诉讼时效如何解决债权超过诉讼时效后应该如何处理？如何避免债务超过诉讼时效债权超过诉讼时效有怎样的法律后果，债权超过诉讼时效法院怎么解决领事关系的断绝领事关系的建立领事关系法领事官员领事管辖豁免领事管辖权领事馆领事馆的特权和豁免领事馆工作人员领事馆舍领事馆舍的不可侵犯权领事规费和手续费领事婚姻领事豁免领事豁免权领事机关领事交往领事贸易办事处领事免税领事名单领事凭证领事签证领事签证费领事签证货单领事区

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