| 问题 | 如果我在工作中再次受伤，用人单位是否应承担所有责任？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动法》和《民法典》的相关规定，用人单位应当为职工提供安全、卫生的劳动条件，并负有保障职工生命、健康的法律责任。如果员工在工作中再次受伤，用人单位应该承担相应的责任。但是，若该职工违反劳动纪律或者安全操作规程等遭受事故，用人单位不一定要承担全部责任。 法律依据： 1.《劳动法》第四十九条 职工受到工伤或者患职业病的，用人单位应当依法负担医疗费、工伤补助费和因工作受到的经济损失。 2.《民法典》第十一条 单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。 3.《安全生产法》第三条 国家实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“安全先行、预防为主、综合治理”的原则，建立健全安全生产责任制，实行企业主体责任和政府监管责任相统一的制度。 综上所述，当员工在工作中再次受伤时，用人单位应该负担相应的责任。但若职工本人有过错或违反规定，用人单位不一定要承担全部责任。 |
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