人流休假期间,工资待遇应该怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	人流休假期间,工资待遇应该怎么算
释义	人流产假停发工资，改发生育津贴。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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