| 问题 | 授权范围与被授权单位的关系 |
| 释义 | 授权人通过给予员工和下属更多自主权来达到组织目标，授权是领导者智慧和能力的延伸。授权人的作用包括明确组织成员关系、腾出时间处理重要问题、提供培养机会、提高决策效率和士气。被授权人是拥有行政职权的人，其特点是行政职权来源于单行法授权主体，被授权人是权利人委托的受委托人。 法律分析 授权人是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程，把这种领导称为授权人。授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸，必须遵循客观规律和原则，授权过程是科学化和艺术化的过程。授权人的作用： （1）明确组织成员之间的关系，使分工更细致。 （2）使领导者能够腾出时间处理领导活动中最重要的问题。 （3）为被领导者提供培养和锻炼工作能力的机会，有利于不断充实各级领导人员。 （4）能够提高领导的决策的效率。 （5）能够提高企业组织成员的士气。被授权人是指拥有行政职权。被授权人的特点：其行政职权并不因组织的成立而形成，而来自于单行法授权的主体，也被称为“法律、法规授权的组织”或“被授权组织”。被授权人的含义：权利人把自己的权利委托给另外的人去行使，受委托人就是被授权人。 拓展延伸 授权范围的限制与被授权单位的权责分配 授权范围的限制与被授权单位的权责分配是一种重要的法律关系。授权范围的限制涉及授权方对被授权单位在特定事项上的权限范围进行限定，以确保授权行为的合法性和合理性。被授权单位在执行授权事项时，需要按照授权范围内的规定行事，遵守相关法律法规和合同约定。同时，被授权单位也承担相应的权责，包括履行授权事项的义务、保护授权方的利益等。权责的分配应当符合法律原则和公平性原则，确保双方权益的平衡。因此，在授权过程中，授权方和被授权单位需要明确授权范围，合理分配权责，以维护双方的合法权益。 结语 授权是一种智慧和能力的延伸，通过给予员工更多自主权，领导者能够实现组织目标。授权的过程既科学又艺术，它明确了组织成员之间的关系，细化了分工，为领导者解放时间处理重要问题，为被领导者提供培养和锻炼的机会，提高决策效率，增强士气。被授权人是行使行政职权的主体，其权责分配应符合法律原则和公平性原则，以确保双方权益的平衡。在授权过程中，明确授权范围、合理分配权责，维护双方的合法权益至关重要。 法律依据 《中华人民共和国企业国有资产法》第十一条国务院国有资产监督管理机构和地方人民政府按照国务院的规定设立的国有资产监督管理机构，根据本级人民政府的授权，代表本级人民政府对国家出资企业履行出资人职责。国务院和地方人民政府根据需要，可以授权其他部门、机构代表本级人民政府对国家出资企业履行出资人职责。代表本级人民政府履行出资人职责的机构、部门，以下统称履行出资人职责的机构。 |
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