根据中华人民共和国劳动合同法用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的怎么可-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	根据中华人民共和国劳动合同法用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的怎么可
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 3、第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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法律客观：