| 问题 | 劳动监察大队对老板拖欠工资没用怎么处理 |
| 释义 | 劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位拖欠工资劳动监察大队如果解决不了,可以及时申请劳动仲裁,要求补发工资和相应的社保以及经济补偿金。如果对仲裁仍然不服,可以及时向法院起诉。 劳动监察大队处理拖欠工资如下： 1、登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案； 2、调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证； 3、处理。在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政主管部门应当听取当事人申辩； 4、制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。 用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能要回工资吗《劳动争议调解仲裁法》第十条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十五条、第四十七条 该内容由 吴晓丹律师 和 律说律答 共创回答 |
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