学生工冒充长期工后果？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	学生工冒充长期工后果？
释义	如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的是雇佣关系，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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