| 问题 | 工伤判决书下来了,老板不执行怎么办 |
| 释义 | 如果工伤判决书下来了，但老板不执行，可以采取的方法有： 1、与老板协商。可以与老板进行沟通，了解对方的意见和原因，并争取达成共识。可以提供相关的证据和法律条款，让老板了解自己的合法权益； 2、向劳动监察部门投诉。如果无法与老板协商解决，可以向劳动监察部门投诉。可以向当地劳动局或者劳动保障监察部门提交投诉申请，要求对老板进行检查和处理； 3、寻求法律援助。如果老板的行为违反了法律法规，可以寻求法律援助。可以向律师咨询，或者向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。 如果工伤判决书下来了，执行判决书需要的资料是： 1、工伤认定书。工伤认定书是工伤保险金支付的前提，必须要有工伤认定书才能申请工伤保险金； 2、工伤保险金申请表。工伤保险金申请表是申请工伤保险金的必要表格，需要填写个人基本信息和工伤情况； 3、医疗证明。需要提供医院出具的病历、检查报告、治疗方案等医疗证明，证明自己的伤势和治疗情况； 4、工资证明。需要提供自己的工资证明或者薪资单，证明自己的工资水平； 5、其他证明材料。如果有其他证明材料，如证明工作时间、工作环境等证明材料，也可以提供给相关部门。 综上所述，工伤判决书是法律文件，具有法律效力，老板必须遵守。如果老板不执行，可以采取合理的措施解决问题，避免自己的权益受到侵害。同时，也需要注意维护自己的合法权益，遵守法律法规，避免出现不必要的法律风险和经济损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行 |
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