| 问题 | 劳动法如何规定特殊工种？铆工是特殊工种吗？养老金发放时特殊工种有什么特殊待遇吗？ |
| 释义 | 特殊工种退休需确认岗位是否属于特殊工种范围，如井下、高空、高温等，符合条件者可按国家规定办理退休手续。根据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，用人单位和个人缴费组成基金。政府承担国有企业、事业单位职工视同缴费年限期间的基本养老保险费，并在基金不足时提供补贴。 法律分析 特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 拓展延伸 特殊工种的权益保障与待遇分析 特殊工种的权益保障与待遇分析是一个重要的话题。根据劳动法规定，特殊工种在就业、工资、劳动时间、休假等方面享有特殊的权益保障。铆工作为一种特殊工种，其工作性质和要求与普通工种有所不同。养老金发放时，特殊工种也可能享有一些特殊待遇，例如提前退休、额外补贴等。然而，具体的特殊待遇和权益保障可能因地区、行业、企业政策等因素而有所差异。因此，对于特殊工种来说，了解相关法律法规、与雇主协商以及维权是非常重要的。只有确保特殊工种的权益得到充分保障，才能实现公平和可持续的劳动关系。 结语 特殊工种的权益保障与待遇分析是一个重要的话题。根据劳动法规定，特殊工种在就业、工资、劳动时间、休假等方面享有特殊的权益保障。养老金发放时，特殊工种也可能享有一些特殊待遇，例如提前退休、额外补贴等。了解相关法律法规、与雇主协商以及维权是非常重要的，以确保特殊工种的权益得到充分保障，实现公平和可持续的劳动关系。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十九条 【社会保险关系跨地区转移接续】国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 |
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